O que é Onboarding?

Trata-se  do processo de Integração das empresas, sendo na na grande maioria, consiste em colocar um grupo de novos colaboradores em uma sala, às vezes por mais de um dia, e apresentar todas as áreas e informações importantes: qualidade, produtos, segurança, ergonomia entre outros temas. O detalhe é que nestes casos, o volume de informação apresentado é muito grande, sendo praticamente impossível a completa absorção dos mesmos.

Como é possível então, melhorar este processo de Onboarding?

O ideal é que a informação que deve ser repassada aos colaboradores, seja fracionada e enviada , durante todo o período de experiência, à medida que o colaborador vai avançando na rotina do se trabalho, ele recebe aos poucos, tudo que será importante para seu desempenho. Além disto também é recomendado realizar pesquisas junto ao gestor e seu respectivo novo colaborador, acompanhando o andamento da integração. Isto aumenta a Segurança Psicológica do novo colaborador, bem como contribui para melhorar a sua motivação e performance, evitando assim até um “turn over” precoce. (Vamos abordar estes temas em outros vídeos)

Assista o vídeo e conta pra gente nos comentários, como foi o seu processo de Onboarding?